Spot på Proceslederen

Spot på Proceslederen er et opfølgningskursus for alle, som har deltaget på Proceslederuddannelsen.

Integration af unge på arbejdspladsen = når 2+2 bliver 5

Der er ingen tvivl om, at vi alle har en udfordring i at få unge til at vælge procesvirksomheder til. Dette både på operatør- og lærlinge siden. På den anden side, så opleves der også forbehold fra virksomhedernes side, i forhold til at have elever og lærlinge, da det giver bøvl at håndterer de nye generationer.

Vores medarbejdere har en høj alder - og hvem skal tage over efter dem? Vi har en stor nødvendighed for, at unge kommer ind i "bunden", så vi stadig har kvalificeret arbejdskraft - og dermed konkurrencekraft i danske virksomheder.

I år har vi derfor valgt at sætte spot på forskellen på unge og ældre. Dette set i lyset af de indikationer, som vi både har fået af input fra jer i forbindelse med virksomhedsbesøg/netværk, men også fra mere centralt hold som Procesindustrien og uddannelsesstederne. Specielt uddannelseschef Henning Aaberg fra EUC Lillebælt har været meget klar i mælet.

Hvad er det så udfordringen?

  • (Nogle) virksomheder har forbehold med at ansætte unge elever/lærlinge, da det giver for meget "bøvl". Bl.a. hører vi følgende argumenter:
    • Vi har en god stabil medarbejdergruppe som vi ved hvordan vi skal lede og de leverer resultatet
    • Hvordan skal vi håndtere de unge - skal de være et helt hold - eller skal de mixes i eksisterende hold?
  • Hvordan kan vi skabe den integration af unge/ældre medarbejdere?

De unge:

På kurset skaber vi en forståelse for, hvad der har skabt de unge:

  • Desværre først en ubehagelig sandhed - vi har selv "opdraget" dem
  • De er vokset op i en tid, hvor udviklingen sker med eksponentiel hastighed

De ældre:

Vores eksisterende arbejdskraft, som vi kender så godt. De har selvfølgelig nogle kvaliteter, men har de "alt"?

Opgaven er altså integration -  både som den nødvendighed det er, men også drage nytte af de goder som det giver, når de unge bliver en del af arbejdsstyrken. Drage nytte af erfaringen - og dét, som unge bidrager med.

Programmet: Se programmet her

Praktisk information: Se tid, sted og pris her

Proceslederuddannelsen kort

 

En lederuddannelse for Proces- og fremstillingsindustri med 18 års erfaring.

Hvem henvender uddannelsen sig til

 

Dig der gerne vil være effektiv i din lederrolle - skabe bedre tilvsel og bundlinje. En investering, der tjener sig hjem.

Praktisk information

 

Næste hold er hold 20:

Modul 1: 14. -16. august 2018 (Lederrollen)
Modul 2: 11.-13. september 2018 (Ledelsesværktøjer)
Modul 3: 09.-11. oktober 2018 (Lederkommunikation)
Modul 4: 06.-08. november 2018 (Ledelse i vanskelige situationer)
Modul 5: 04.-07. december 2018 (Lederen som udvikler)

Du kan læse om de enkelte moduler her

 

For mere information, kontakt Michael Olsen, michael@procesleder.dk, tlf. +45 2013 1272

 

Scroll to Top